Estos aspirantes provienen de los Comités de Evaluación del Poder Ejecutivo y del Poder Judicial, mientras se espera que el Poder Legislativo publique su lista, incumpliendo los plazos legales establecidos para el 15 de diciembre.
Tras superar la etapa de elegibilidad, los candidatos serán evaluados en términos de idoneidad, lo que incluye verificar su fama pública, honestidad y reputación, aspectos que serán juzgados por los Comités de Evaluación de cada Poder. La reforma judicial exige esta evaluación para determinar la aptitud de los aspirantes antes de obtener una candidatura que les permita acceder a cargos como ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, magistrados electorales, jueces de distrito o magistrados de circuito.
Arturo Zaldívar, coordinador de Política y Gobierno de la República, explicó que el Comité de Evaluación del Ejecutivo llevará a cabo esta evaluación inicial de honestidad y reputación antes de proceder con las entrevistas. Según los acuerdos, la honestidad y buena fama pública se presumirán salvo prueba en contrario, permitiendo que cualquier persona interesada presente pruebas de lo contrario en un proceso abierto y público.
El segundo filtro, basado en criterios subjetivos de cada Comité, se completará a inicios de enero, dando paso a una etapa de entrevistas públicas que concluirá a finales de esos meses. En este proceso, cada Comité deberá identificar un total de 5,410 perfiles distribuidos en las siguientes categorías:
- Suprema Corte de Justicia de la Nación: 90 aspirantes.
- Tribunal de Disciplina: 50 aspirantes.
- Sala Superior del Tribunal Electoral: 20 aspirantes.
- Salas Regionales del Tribunal Electoral: 150 as
- Magistraturas de circuito: 2.784 aspirantes.
- Juzgados de distrito: 2,31
Las candidaturas finales, que serán sel
La lista definitiva de candidaturas estará lista para la primera semana de febrero, tras completarse el proceso que incluye requisitos legales, trayectoria, honestidad.
