CIUDAD DE MÉXICO — La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este jueves una serie de iniciativas para modificar la Constitución y diversas leyes en un esfuerzo por proteger los derechos de las mujeres y eliminar la brecha salarial de género. Durante su segunda “mañanera del pueblo”, Sheinbaum destacó que “a trabajo igual, salario igual” es una de las piedras angulares de su propuesta.
Las reformas incluyen cambios a seis artículos constitucionales y siete ordenamientos jurídicos, abarcando temas como igualdad sustantiva, derechos laborales, y el derecho a una vida libre de violencia. Entre los artículos a modificar se encuentran el 4º, 21, 41, 73, 116 y 123, así como la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y el Código Nacional de Procedimientos Penales.
Citlalli Hernández Mora, secretaria de las Mujeres, enfatizó que las reformas garantizarán no solo la igualdad salarial, sino también la paridad de género en la administración pública y medidas más estrictas contra la violencia digital y vicaria. Se establecerá el Registro Nacional de medidas de protección para mujeres y menores, y las instituciones de seguridad deberán adoptar una perspectiva de género en sus actuaciones.
Sheinbaum también anunció la creación de una cartilla de derechos de las mujeres, que se distribuirá el próximo año, especialmente en comunidades indígenas. La presidenta subrayó la importancia de que tanto hombres como mujeres conozcan estos derechos, especialmente en contextos de violencia o desigualdad salarial.
Las reformas propuestas buscan crear un marco legal más robusto para proteger a las mujeres en México y asegurar que tengan acceso a una vida digna y libre de violencia.
